随着社会的发展，人们的就业需求也在不断扩大。福建省内的有不少国内外企业，为了更好的管理和保证员工的权益，会对员工进行劳资管理。因此，福建的一些员工需要办理福建劳务员证和劳资员证。那么，福建劳务员证和劳资员证是一样的吗?

　　福建劳务员证和劳资员证的定义

　　首先，我们需要明确福建劳务员证和劳资员证的定义。福建劳务员证是指国内外企业在福建从事专项物业管理、生态环境保护等服务的劳务派遣员工必须持有的证件。而福建劳资员证是指国内外企业其在福建招用和管理的正式员工必须持有的证件，以证明其受雇于企业并享有合法权益。

　　福建劳务员证和劳资员证的区别

　　其次，我们需要知道福建劳务员证和劳资员证的区别。福建劳务员证是从事劳务派遣服务的员工必须持有的证件，而福建劳资员证则是从事企业正式招聘工作的员工必须持有的证件。也就是说，持有福建劳务员证的员工主要是为企业提供劳务服务，而持有福建劳资员证的员工则是成为了企业的正式员工，享有劳动法规定的员工权益。

　　福建劳务员证和劳资员证的申请和使用

　　最后，我们需要了解福建劳务员证和劳资员证的申请和使用。不同的员工需要按照自己的身份要求来申请劳务员证和劳资员证。申请劳务员证需要提供自己的身份证、学历证明等基本信息，并且需要经过企业相关审批后才能使用。而申请劳资员证需要提供劳动合同、身份证等个人信息，同样需要经过审批才能开始使用。另外，持有福建劳务员证的员工可以在福建境内从事相关服务，而持有福建劳资员证的员工可以按照企业相关规定从事工作，并且享有劳动法规定的权利和福利。

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