福建劳务员是受雇于福建省的一批用工人员，他们是在政府或其他相关机构的指引下，参与到各种劳动力需求的项目中，以协助企业或组织获取所需的劳动力。他们的任务范围广泛，可以是在国外进行建筑工程，也可以是在国内负责客户服务，甚至还可以进行各种技术工作。

　　劳务员的任务内容和类型

　　福建省的劳务员主要服务于两个领域，一个是国内的劳务输出，即中国大陆境内的企业或组织需要雇佣生产或服务工人，通过寻找劳务员来满足这一需求。这种形式的劳务输出多出现在一些比较繁忙或人力资源相对短缺的行业领域，如服务业、建筑业等。

　　另一种情况是海外劳务输出，即中国企业需要派遣员工前往出国建设工程等。一般情况下，福建省的劳务员都需要进行国际旅行，加上语言和文化差异的难点，这种出国工作对于劳务员的素质和技能都有较高要求。

　　福建劳务员的培训和管理

　　为了保证福建劳务员的素质和能力，福建省专门设立了劳务输出工作中心，负责劳务员的培训和管理。在每次出国劳务前，劳务员都需要接受培训，包括技能培训、安全培训、文化差异培训等。此外，福建省还会进行身体检查，以保障福建劳务员的健康和体能。福建省的劳务员出国前，还需要通过多种渠道进行成果公示，这一点将使福建省的劳务员透明化，同时保护他们的合法权益。

　　福建劳务员对福建省的作用

　　福建省劳务员除了保障劳务输出工程的顺利进行以外，还有着对福建省经济发展的作用。随着经济全球化的加速和市场经济体制的逐渐建立，海外建设项目逐渐成为了福建省的重要商业领域。福建省的劳务员作为工人出现在海外，不仅能带动这些海外工程的建设，还能提升当地的福建品牌，同时为福建提供了一定的外汇来源。此外，和北京、上海等地相比，福建省的人口规模和经济发展水平相对不足，而劳务输出可以为福建增加部分就业机会，对于满足福建大众消费需求和调整就业结构也有着较大的现实意义。

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