一、学历要求
大专及以上学历。
非全日制大专及以上学历加5年以上工龄或全日制大专及以上学历加2年以上工龄。
二、工作经验要求
从事人力资源服务、劳动关系协调等人力资源工作3年及以上。
有管理、领导经验者可适当放宽条件。
三、职业素养要求
具有良好的职业道德和职业操守，无违法、违纪记录。
形象端正、言行举止得体。
工作认真、细致、耐心，有团队合作精神。
熟悉用人单位人力资源管理制度。
四、考试要求
笔试内容：劳动法律、用工管理、社会保险、人力资源开发、劳动关系协调等方面的知识。
面试内容：面试主要考察应试人员的职业素养、业务能力、管理能力、综合素质等。
五、其他要求
年龄不超过40岁。
身体健康，无色盲色弱，具有良好的身体素质。
无犯罪记录。
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