一、基本知识
宁波劳务员考试主要考察考生的基本知识水平，包括宪法法律、行政管理、经济管理等方面的知识。宪法法律方面，考生需要掌握我国宪法的基本内容，包括宪法原则、国家机构、公民权利和义务等方面的内容。行政管理方面，考生需要了解我国政府机构的基本组织架构和行政管理的基本原则、方法;经济管理方面，考生需要掌握有关经济学和管理学方面的基本知识，了解我国经济的发展现状和经济政策。
二、岗位能力
宁波劳务员考试还会考查考生的岗位能力，包括语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、决策能力等。语言表达能力是指考生能否用清晰、流畅的语言表达自己的观点和意见;组织协调能力是指考生能否在工作中独立完成任务，协调各种资源，组织相关人员协作工作;沟通能力是指考生能否与各种人群交流、沟通，以及解决不同意见、意见分歧的能力;决策能力是指考生在面对复杂的问题时，能否独立思考，做出合适的决策。
三、专业技能
宁波劳务员考试还涉及到考生的专业技能方面，主要包括劳动法律知识、用工管理、劳动保障等方面。考生需要掌握劳动法律的基本原则和有关法规，包括劳动合同、工资福利、劳动争议等方面的规定。考生还需要了解用工管理方面的内容，如招聘、员工培训、绩效考核、离职等方面的知识。劳动保障方面，考生需要掌握社会保险制度、福利待遇、安全生产等方面的内容。
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