东莞劳务员考试是为了选拔和培训优秀的劳务派遣人员，以提高人力资源管理水平和劳动力素质，进一步规范和加强东莞市劳务派遣行业管理。那么，东莞劳务员考试需要考什么呢?

　　一、法律法规知识

　　劳务员是劳务派遣公司中的核心员工，需要了解及掌握相关的法律法规知识，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动派遣管理暂行规定》等法律法规的基本内容和精神，了解不同行业的劳动法律法规及标准。只有知法善法，才能够做好自身的工作，更好地服务于客户。

　　二、岗位职责能力

　　劳务员是一种重要的经济职业，其岗位职责包括人力资源招聘、面试、培训、统计、薪酬计算、福利管理、人事档案管理等。考生需要了解自己所从事的工作岗位，掌握相关的技能和职责，能够独立完成各项工作任务。考试内容就包括这些方面。

　　三、沟通能力

　　劳务员需要具备卓越的沟通能力，能够熟练掌握各种沟通技巧，分析客户需求、制定客户服务计划、协调业务组织、管理项目进度等。同时，劳务员还需要具有一定的人际交往能力，能够准确把握人性和人文关怀，与客户和员工建立良好的关系。

　　四、个人素养

　　劳务员需要具备较高的职业素养，如熟悉服务规范、管理机制等方面，掌握一定的社会礼仪和职业道德，在服务过程中严格遵守职业操守和规范。具备较高的个人素质，能够承担工作压力，具有良好的心理素质，能够应对复杂情况。

　　五、其他技能

　　除了以上内容外，劳务员还需要具备其他方面的技能，如计算机应用、英语语言能力等。这都是劳务员在工作中必须具备的技能。考试也会对这些方面进行测试。

　　总之，东莞劳务员考试涉及的内容比较广泛，包括法律法规、岗位职责、沟通能力、个人素养、以及其他技能等多个方面。在备考过程中，考生应当全方位地提高自身能力。

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