浙江省劳务员证书是明确劳动者从事临时性、短期性劳动的证明。它是一种重要的职业资格证书，也有助于劳务派遣单位安全、稳定地开展业务。

　　那么，浙江省劳务员证书的有效期是多长呢?

　　根据《浙江省劳务派遣管理办法》，浙江省劳务员证书的有效期为1年。在有效期内，该证书所载明的劳务员在劳务派遣单位工作时拥有正当的身份和资格，劳务派遣单位应当按照规定支付基本工资和社会保险。

　　需要注意的是，有效期过期后，劳务员证书将失去其法律效力。因此，为了不影响在劳务派遣单位的继续从事工作，劳务员必须在有效期届满前，重新办理劳务员证书。具体操作流程如下：

　　首先，需要提供资料进行审核。劳务员需要准备一张两寸照片、身份证原件及复印件、劳务派遣单位开具的在职证明原件及复印件等资料。

　　其次，提交申请。劳务员应到所在或最近的市劳动和社会保障局办理，领取申请表格并填写相关信息。由于不同地区的办事流程可能有些不同，因此最好先进行调查了解。

　　最后，取得新的证书。正式申请后，任务就交给了劳动和社会保障部门。一般来说，新证书的颁发需要5个工作日左右。

　　需要特别注意的是，如果在有效期届满前未进行办理，那么该劳务员在劳务派遣单位工作的身份和资格将无法得到保障，且可能会影响基本工资及社会保险的支付，甚至会被视为非法就业。因此，在证书有效期届满前，务必要及时进行证书的更新。

　　总之，浙江省劳务员证书的有效期只有1年，届满后需要重新办理。劳动者应该牢记这一点，避免在劳务派遣过程中遇到不必要的麻烦。同时，劳务派遣单位也要负起相应的责任，为员工的工作提供正当的保障。

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