1. 工作内容比较
浙江省劳务员的主要工作职责是为企业提供人力资源服务，包括人才招聘、用工管理、培训发展等。而资料员的工作则主要集中在企业文件、档案管理、信息收集整理等方面。
如果你对人力资源管理有浓厚的兴趣，喜欢与企业、候选人打交道，那么劳务员可能更适合你。而如果你对文件管理、数据整理方面比较有深度和兴趣，那么就可以考虑成为一名资料员。
2. 前景发展对比
从职位前景的角度来看，应该说二者都有很大的发展空间。
随着人力资源在现代企业中的重要性不断提高，在未来，对于人力资源服务的需求也将进一步增加，因此劳务员的前途一片光明。
同时，资料员也因为随着信息时代的到来，在很多企业是一个必须的职位，随着企业文化的发展，资料员的职业前景还是很好的。
3. 薪资水平比较
从薪资水平来看，二者主要的差别在于地域和企业规模等方面的影响。但是，总体来说，劳务员的薪资水平要高于资料员，尤其是在大型企业中，劳务员的薪资备受关注。
因此，如果你在选择职业时，更看中薪资收入，那么劳务员的薪资水平更高。
综上所述，从工作内容、前景发展和薪资水平三个方面来看，浙江劳务员和资料员都是一份相对稳定的职业。如果你对人力资源服务有浓厚的兴趣，并且愿意不断学习，那么你可以选择劳务员;如果你对企业信息管理有较大兴趣，可以选择资料员。个人专业爱好和职业定位是决定选择的重要因素。
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