山东省劳资员是指企业与工人之间签订用工合同，约定劳动者劳动报酬按月计算，除基本工资外，奖金、津贴、补贴、福利等福利费用，为员工提供社保和公积金等制度并负担相应费用的员工，需要领取劳资员证书。而山东省劳务员则是指企业与劳务人员签订劳务合同，向劳务人员支付的报酬只包含工资，其他福利费用由所在劳务公司负担的员工，需要领取劳务员证书。
劳资员和劳务员的权利与义务
山东省劳资员的权利和义务：企业应当按合同约定及时足额地支付劳动者的工资报酬、福利待遇及社保等费用;完成企业分配的工作任务;不得泄露企业商业机密、技术秘密等保密信息。劳资员也有权利向企业提出合理的意见和建议、参加企业组织的职工群众性活动等。
山东省劳务员的权利和义务：劳务员应当严格遵守劳务合同和公司规章制度，并保守企业商业机密、技术秘密等保密信息;按照合同约定工作并保证工作质量，不得拖欠工作进度;向劳务公司及时报告工作情况，并积极参与公司组织的职工群众性活动。
劳资员和劳务员证书的作用
山东省颁发的劳资员和劳务员证书，是企业与员工或劳务人员之间权益保护的重要凭证。劳资员证书可以有效保障员工在用工过程中的权益，如工资报酬、福利待遇和社保公积金等;劳务员证书则是劳务人员获得劳务报酬和落实社保等制度的必要资格证，在劳动力市场具有较高的竞争力。
此外，劳资员和劳务员证书可以作为员工和劳务人员就业转岗的重要凭证，为用人单位提供可靠参考。
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