劳务员是一种工作状态，主要是一些劳动密集型行业中使用的人力资源，例如建筑工地、餐饮服务、快递配送等领域。这些工作者通常是由劳务派遣公司所招揽的，与其他公司签订劳务合同，协助其完成一些特定的工作。
劳务员和劳资员的区别
区别主要在于劳务员和劳资员之间的雇佣关系不同。劳动派遣公司作为雇主，拥有对劳务员的管理与控制权，以同一业务为目的件所招募的劳务员可能会在不同的公司工作，公司只是需要他们的劳动力。而劳资员则是由公司招聘的，直接在这个公司薪酬待遇。
劳务员和劳资员的优缺点对比
对于公司来说，劳务人员会使得公司的用工成本降低，因为公司不再需要为员工提供福利和社保等一系列的费用。此外，公司不需要对劳务员进行培训，降低了培训成本。但是，劳务员在工作期间可能存在管理上的困难，因为劳务人员并没有与公司签订合同，公司的控制能力并不足够强。另外，劳务员的稳定性也不如劳资员。
而对于劳务员来说，他们的用工关系不确定性较大，他们可能会发生岗位更换，工资变动等。但是，劳务公司会对劳务员进行基本的工作保障，例如劳务保险、劳动合同等。此外，由于劳务员的需求量较大，他们有更多的机会可以选择更加适合自己的工作岗位。
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