晋城市劳务员考试是为了选拔优秀的劳务管理人才，其考试内容主要包括劳动法律法规、劳动关系管理、劳务派遣等相关知识。
劳动法律法规知识
劳务员考试中重点考查劳动法律法规知识，包括劳动合同法、劳动争议调解法等相关法律条文，考生需熟练掌握并能灵活运用。
劳动关系管理和劳务派遣
除了法律法规知识外，劳务员考试还涉及劳动关系管理和劳务派遣等专业知识，考生需对企业内部的劳动管理和外包劳务的管理有一定了解。
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