随着经济的发展，企业对于安全问题越来越重视。为了保障员工和企业的安全，许多企业都聘请了专职的安全员。广东地区安全员的劳务派遣问题备受关注。在这篇文章中，我们将探讨广东专职安全员可以劳务派遣的问题。

　　一、广东专职安全员的定义

　　广东省应急管理厅对于安全员的定义是指“在企业、事业单位或者其他组织中，由雇主招聘，专门从事安全管理工作，帮助雇主制定、执行安全生产措施，识别、评估、控制事故危险因素，监督检查安全生产工作的从业人员。” 可以看出，专职安全员是一项专业的工作，需要一定的安全知识和管理能力。

　　二、广东专职安全员是否可以劳务派遣

　　根据《《劳动合同法》》第十条第十一款，国家鼓励实行劳动者与用人单位直接签订固定期限劳动合同。同时，用人单位应当根据生产经营需要，根据工作特点、工作环境和工作强度、紧急性、社会性确定相应工种、岗位的用工形式。

　　经上述规定，专职安全员是由用人单位直接招聘的，可以认为是一种固定期限的劳动关系。因此，在这个角度上，广东专职安全员不能被劳务派遣。

　　三、专职安全员承包服务是否合法

　　根据广东省应急管理厅公布的文件，目前专职安全员承包服务并不被法律明确禁止。在实际操作中，企业将安全员的工作内容包装成“安全管理服务”，并将安全员承包给第三方公司，第三方公司为安全员提供派遣服务的形式，这种举措并不被明确禁止或认定为非法。 但是如果企业没有按照要求提供安全保障，安全员工作受到阻扰，则劳动人事争议仲裁机构或法院将根据实际情况判定是否构成安全员违反劳动合同解除劳动关系的合法理由。

　　总结

　　综上所述，广东省地区的专职安全员在法律上是不能作为劳务派遣的。 如果企业想要采取现有法律规定下的安全员承包服务，需要注意相关操作是否符合法律要求，在此基础上给予专职安全员相应的保障和权益。

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